高校集中实习没有收到工资，怎么办？

高校集中实习未收到工资，应先与实习单位沟通。从法律角度看，实习生虽非正式员工，但仍享有劳动报酬权。若实习单位无故拖欠，则构成违约。若沟通无果，问题升级至影响个人生活或学业，应及时寻求法律援助。
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具体操作如下：1.与实习单位沟通时，保持冷静，明确表达诉求，记录沟通过程及结果。2.向学校反映时，提供详细情况说明及实习单位沟通无果的证据，请求学校协助调解。3.若申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备充分的证据材料，如实习协议、工作记录、工资支付凭证等。同时，了解相关法律规定及程序，确保自身权益得到保障。在仲裁或诉讼过程中，积极配合调查，及时回应对方诉求。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.与实习单位协商，明确工资支付时间及方式；2.向学校实习管理部门反映情况，寻求其协助解决；3.若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应权衡时间成本、证据充分性及个人承受能力。