我想询问一下自离工资的事?

你提到的用人单位以自离为由扣发工资的问题，根据《劳动法》规定，劳动者自离后，用人单位应支付其应得工资。若用人单位扣发工资，可能违反《劳动法》第五十条关于工资支付的规定。因此，用人单位无权无故扣发你自离前的工资，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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关于确保拿到应得工资，若用人单位正常运营，你可直接要求支付；若拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若用人单位已破产或面临财务困境，你可优先申报债权或参与破产分配，确保工资权益得到保障。
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为应对劳动纠纷，你可准备以下材料：劳动合同、工作记录、工资条、自离前的通知或沟通记录、用人单位拒绝支付工资的书面或口头证据等。这些材料有助于证明劳动关系、工资标准及用人单位的违法行为，为投诉或仲裁提供支持。