离职后企业拖欠工资多久算违法
丽水市取保候审律师
2025-04-08
离职后拖欠工资超一个支付周期即违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，离职时工资需一次性结清。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠工资违法。处理方式：1. 协商：与企业沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门反映，请求介入处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后企业拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
上一篇：农村拆旧房建新房需要交什么费用
下一篇：暂无 了