职工已经交满15年社保，53岁能否申请退休？

53岁职工交满15年社保，一般不能申请退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，职工需达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年，方可申请退休并领取养老金。法定退休年龄通常为男60周岁、女干部55周岁或女职工50周岁（具体可能因地区或职业而异）。因此，仅交满15年社保但未达到法定退休年龄的职工，无法申请退休。提醒：若职工出现身体健康问题，无法继续工作，且符合病退条件，可及时咨询并申请病退。否则，需等待达到法定退休年龄。
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处理方式：从法律角度看，未达到法定退休年龄的职工，主要有两种处理方式：一是继续工作至法定退休年龄；二是若符合病退条件，可申请病退。选择建议：职工应根据自身健康状况、工作能力及家庭需求等因素，综合考虑选择继续工作还是申请病退。若身体状况良好，建议继续工作以积累更多养老金；若健康状况不佳，符合病退条件，则应及时申请。
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具体操作：1.继续工作：职工需保持工作状态，直至达到法定退休年龄。期间，应继续缴纳养老保险，以确保养老金的累积和增长。2.申请病退：若职工因疾病或伤残无法继续工作，且符合病退条件，可向所在单位或当地社保部门提出病退申请。申请时需提供医疗证明、病历等相关材料，并经过社保部门审核。审核通过后，职工可按月领取病退养老金。3.特殊情况：对于从事特殊工种或在高危环境下工作的职工，可能存在提前退休的政策。职工应了解相关政策，并咨询当地社保部门或单位人事部门，以确定是否符合提前退休条件。