工厂改名并重新签署合同，对工年会产生怎样的

工厂改名不影响工年，劳动合同关系主体未变。依据《劳动合同法》，若合同等证据能证明连续工作年限，单位应按此支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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工厂改名不影响工龄。具体操作：1.确认工厂改名后的法人实体与原单位一致；2.与新单位协商，确保工龄、薪资等不变；3.签订新劳动合同时，注明工龄连续计算；4.保存好原合同及相关证据，以备不时之需。
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工厂改名后，常见处理方式是确认劳动合同连续并更新合同信息。应选择与原单位协商，确保工龄等权益得到认可，并签订新合同以明确双方权利义务。