50岁员工工作14年后遭公司解雇，依法应获得何种
丽水市取保候审律师
2025-04-15
50岁员工遭解雇应获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作14年应获14个月工资作为补偿。若不及时处理，员工可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被解雇应获补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.根据仲裁结果，若仍不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过劳动仲裁委员会进行仲裁，以确定补偿金额。
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