入职3个月病假天数规定

病假天数依据工作年限而定，最高可达24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假天数与本人实际工作年限和本单位工作年限相关，未及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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病假按工作年限定。具体操作：1. 核实员工实际工作年限和本单位工作年限；2. 参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病假时长；3. 病假期间按规定支付工资或疾病救济费；4. 病假期满，根据员工情况决定是否续假或解除劳动关系。
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病假处理方式需依规定执行，具体分情况。根据工作年限确定病假时长，遵循《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，确保合法合规，避免纠纷。