单位要解雇我，补偿标准是怎样的？

合同期未满被解雇，补偿标准视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金，有过错则可能无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同期未满被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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合同未满被解雇，处理方式如下：1.协商：与单位沟通，争取合理补偿。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。根据具体情况，选择最适合的处理方式。